Las métricas son Todo. El Caso Lafken (3ra parte)
Por Emiliano Lindemboim, jefe de Cultura y Talento en Grupo Lafken En poco más de 1 año de lanzada la Red Social Interna del Grupo Lafken, entendimos que teníamos que lograr una combinación de contenidos entre lo propio del negocio y lo social. Con las propuestas que invitaban a los colaboradores a jugar, mezclarse y conocerse […]
El mensaje no importa; las métricas son todo. El caso Lafken (2da parte)
Por Emiliano Lindemboim, Jefe de Cultura y Talento en Grupo Lafken El canal central que planteamos en nuestra estrategia de Comunicación Interna en Grupo Lafken fue una red social corporativa. En equipo con José Vedoya y Juan Pablo Dejean, la desarrollamos y la implementamos al pie del cronograma propuesto; y comenzamos a compartir […]